(员工为什么会被被开除了)(国企为什么不随便开除员工)

对于这件事情，我认为需要从多个角度来看待。

首先，从法律和规定的角度来说，公司和雇主有权辞退员工，只要符合劳动法和公司规定的相关规定。如果一位员工违反了公司的规定或者是因为工作表现不佳，导致客户的不满意，公司选择辞退员工也是符合法律规定的。

其次，从职业道德的角度来说，作为一名服务行业的员工，尤其是在高端酒店服务岗位，客户的满意度是衡量服务质量的重要标准之一。如果一位员工工作不认真，甚至给客户带来不良的体验，这无疑会对企业的声誉和形象造成损失。因此，公司选择辞退员工也是为了保护企业形象和客户满意度。

然而，从人性和社会责任的角度来说，辞退一位员工也应该尽量避免给其带来过度的打击和负面影响。如果公司只是因为一次倒水过满就辞退员工，这显然过于苛刻和不人道。在这种情况下，公司应该采取适当的惩戒措施，如警告或降职等，给员工一个改正错误的机会，也表现出企业的人文关怀。

综上所述，这件事情需要全面考虑各个方面的因素，既要考虑企业的规定和客户满意度，也要注重员工的权益和人性关怀。只有在公正、合理和人性化的原则下，才能维护企业和员工的长远利益，实现共赢。