(香港劳工处官网招聘)(香港劳工处官网招聘公告)

有一承建商投诉香港劳工处造假乱发警告信指控当事人违反安全守则。事发日期在去年4月，当事人收到警告信。他曾要求助当时的助理处长，但拖了一年无结果，现在由东方日报插手才得到澄清。事实是当晚没有劳工处人员到场，最后劳工处承认错误。工伤权益总干事肖小姐曾揭露劳工处做事马虎，巡查次数报大。她提出避免出错，在警告信中列明巡查时的日期时间和地点。我不认为香港的公务员出信的水平连这些基本的信息都没有。今次出错，明显是劳工处马虎，甚至为了“巡查业绩”作事。一个巡查，如果发现有问题，必须有当事人签字确认。这是现代管理ISO的管理模式。作为现代管理模式，特别是现代科技管理，拍照视频是基本的采集证据手段，加上一个签字确认记录，什么真假都会容易发现。一个投诉可以拖上一年，要传媒介入才出结果，香港政府必须对这个案从而对劳工处部门深挖。传媒曾经爆食环部门的不作为，现在到“造假”，香港政府的民生管治是有病了。这些民生事情，不管是黄蓝，不应该带有政治色彩去管理，而是务实求真完成。病向浅中医，再不治理，香港真是会沉沦。那些公务员就算是为了那个铁饭碗都应该做好那份工吧！