(职场讽刺经典语录)(职场讽刺图)

文/暮沐教育日记（原创丨欢迎转载分享）

作为“捧在手心”长大的一代人，00后早熟、个性化，凡事讲究话语权。

即使身在职场，00后也比较自我，喜欢自己控制“主场”，一言不合就开怼，甚至“裸辞”走人。

有一种“豪横”叫00后辞职信，毫不留情怼老板，网友羡慕：年轻就是资本

★钱少事多，只能辞职走人

00后从出生起就备受家人的宠爱，并且享有优越的物质条件，其成长可谓是顺风顺水。

在00后眼中，工作固然重要，但也要追求工作的舒适度。若是工作干得不开心，就会直接辞职走人，对老板也是毫不留情开怼：“你这点钱，我很难帮你办事啊。”

00后颇有大佬风范，说出了很多打工人的心声，更是真戳老板的心窝，让老板哭笑不得。

★影响恋爱，选择嚣张辞职

对于00后来说，工作并不重要，唯有自由最可贵。

这位00后辞职的理由非常嚣张，工资少到不足以找女朋友，被老板压榨得没有自由时间，身体也被搞坏了，如何找女朋友呢？00后追求自由，也想尽快恋爱，辞职就是对老板最大的反抗。

★拆迁赔偿，远比老板有钱

如今农村到处都在建设，获得拆迁补偿的人特别多。很多人凭借“拆迁”补偿致富，诞生了不少拆二代，经历了从贫穷到富裕的转变，自然无法安心工作了。

这位00后的辞职信最为“豪横”：“对不起，我家拆迁了，赔了一个亿。”老板远没有员工有钱，只能任其离开。

★理由没想好，需另等通知

任性的00后，想辞职就辞职，没有任何理由，辞职信内容还特别狂妄。“我决定今天辞职，辞职原因将于近期短信通知您，请保持手机畅通，时刻留意短信。”

这与00后应聘公司职位时，人事主管面试后说的话，语气颇为相似，也算是调侃了老板一把。

对于00后毫不留情怼老板的做法，网友们也是议论纷纷。

• 有的网友直接表示羡慕，留言称：“年轻就是资本。”
• 也有网友并不是特别赞同：“真是任性的打工人。”
• 甚至有网友提出建议：“千万不要写辞职申请或辞职报告，直接写成辞职通知书。”

00后相比于80后、90后，个性更强，工作稍微不如意，就会选择辞职离开。00后的辞职理由更是五花八门，经常把老板怼得无言以对。

对于00后来说，自己完全不必对老板唯唯诺诺，“此处不留爷，自有留爷处”。

00后“一言不合”就辞职，是谁给了他们放肆的理由？

• 崇尚自由，不愿意受约束

00后的个性比较强，对事物有自己的想法和见解，更加崇尚自由，喜欢过自由自在的日子，而不愿意受到过多约束。

因此，00后的生活态度往往比较随意，没有家庭的牵绊，不会顾虑太多，活得较为潇洒、恣意。

• 思维创新，年轻就是资本

最大的00后只有21岁，即使步入工作岗位，也是比较年轻的职场人。

00后思维比较创新，有胆量去尝试和探索不同事物、不同领域，会有更多机会去适应不同的工作岗位，年轻就是00后最大的资本。

00后作为年轻的职场新人，正处于追求自由的年龄，不甘心受到压榨和束缚，往往敢于打破规则，做自己喜欢的事情。辞职对00后来说并不是大事，只要工作不如意，随时可以辞职离开。

工作不好找，辞职需谨慎：00后应当正视自己的工作

（1）工作上不要好高骛远

如今的大学生找工作比较难，职场竞争非常激烈，想要在职场中站稳脚跟，并不容易。

00后在工作上就不要好高骛远，比如嫌弃工资低、岗位不好等等。只有调整心态，踏实工作，才能在工作岗位上作出成绩。

若是00后过于眼高手低，每一份工作都不长久，就会影响自己的职业发展之路，很难取得工作上的成就。

（2）眼光要看得长远一些

00后进入职场的时间不长，不满意自己的工作和薪资，容易心生不满，就会辞职另谋高就。不过，00后的眼光要看得长远一些，不要被眼前的短暂利益所蒙蔽。

毕竟，00后想要拥有丰富的工作经验，就要从基础工作做起，在工作中成长和进步，将来才会有更多的提升机会。

每个人在进入社会之初，都不会马上功成名就，需要在社会中摸爬滚打，才能不断成长。

00后敢于尝试和创新，追求自由，这是其优势，但自身工作的经验积累也很重要。但也要学会克制自己的任性，不要过于嚣张，给自己更多成长的机会，未来才会更加美好。

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