(35岁女性无一技之长适合什么工作)(35岁大专学历女性适合什么工作)

书友会有个小伙伴问：35岁，人到中年，都没有人挖，哪里出了问题？

想到一个面试的故事。

一家新媒体公司招聘，来了一个30多岁的中年人，等人走了。人事摇摇头，说了四点原因：

第一，一个30多岁的人，应该在专业领域积累了不少工作经验，说到本职工作，应该有很多话说。但他没有。

第二，人到中年，换工作都是经过深思熟虑的，不会像年轻时候东一榔捶西一棒头。

按道理，应该对换的行业有一定的了解，但他并没有。

第三，30多岁了还要从招聘渠道找工作，说明没有人脉。

这个年龄的职场人没有人脉，还不如激情的年轻人，勤快，成本低。

第四，通过刚刚的面试，一直都是我主动问话，说明他不善交际。这份工作需要经常跑出去，跟客户商谈事情，他做不来。

所以你看，35岁还没人挖，原因大都要从自身找起。

但很多人都认识不到这一点，不知道要分析一下，自己怎么做才会被人挖。

其实，不管你是25岁，35岁还是45岁，只要你满足以下的任何一点，都不愁找不到好工作。

1.家庭背景深，你懂的......不要妒忌，人家家里有人很努力。

2.在某个领域有专长，业内都知道你能力。

3.做商务，你是一把好手。

4.做人八面玲珑，什么信息都不漏过你的耳朵或眼神。

5.没啥明显长处，但做事踏踏实实，交给你的事情不会出漏子，和你工作过的人觉得和你搭档舒心。

6.虽然有个性，但也有创意，能做别人想不出来的好策划，好设计。

7.要么擅长娱乐酒席，要么擅长活动组织，最好长得体面。

如果你一条都不符合，你作为一个35岁的男人，哎，不是我说…

1.做事呢你不如年轻人能拼，落地呢你不如年轻人听话，成长呢你以为自己够资格倚老卖老，你真的觉得你很职业么？

2.就算你职业，孩子要接吧，家务要分担吧，老人也是年龄大了要管吧，和单身没牵挂的人比，你的优势啊，很难说随意发挥。

3.就算你家里人靠谱，自己也敬业，但你都35岁了，工作资历又不突出，薪酬待遇能接受低一点吗？工作安排能接受被年轻人管吗？

能上能下这事不好弄啊，毕竟大部分工作岗位，并没有那么依赖工作经验。

换你做老板，一个25岁，有三年工作经验的好苗子，好好培养还能成为大将之才做20年；一个35岁，都是人精，在职场阳奉阴违各种套路了然于心。

你又不知根知底，你选谁呢？

最后说一句，要被挖，起码你得认识几个猎头朋友啊。

做人平时要记得扩大自己的圈子，圈子多了，信息就多，让别人了解和认可你的可能就大，真要找工作，圈子就能给你帮助。