(体制内生存法则)(体制内生存法则的书)

一、你可以不聪明，但不可以不小心。脑子笨一点，转的没有那么快，不是什么大问题，但在体制内做事，不可不小心谨慎，否则容易被人拿捏和甩锅，工作都是你的，处分也是你的，就功劳和你没关系，所以做事一定要多考虑，留个心眼。

二、靠山很重要，但是比靠山更可靠的是自身价值。在体制内如果想往上爬，只靠背景是行不通，还要有能力，有成绩，如果没有背景，还想有所成就，那么自身价值就更加重要，是自己在单位的立身之本。

三、如果不想往上爬，那就怎么舒服怎么来。如果没有大的志向，不想当大官，那么在体制内会过得很舒服，不用看领导的眼色，也不用在乎同事的看法，不想当领导，你就是所有人的领导，只要不犯原则性错误，那么没有人能把你怎么样。

四、你说的每句话，实际上领导都知道。不要当单位的大喇叭，乱嚼舌根，背后说领导坏话，容易自毁形象，遭人嫉恨，被领导穿小鞋，被同事孤立，多少人的仕途是毁在了乱说话上。

五、最聪明的人，往往是最笨的。大家都认为一个人很精明，那么就会处处提防他，领导也不敢重用他，这实际上是一种捧杀，对自己只有坏处，没有好处，所以千万不要给大家树立一种自己很精明，很会算计的人设。

六、做事做的好，干活干到老。做事做的太好，领导一般不舍的把你放走，即使有好的机会，一般也会帮你推掉，因为你走了，谁来干活？所以干活的时候，也要会做人，不要能力太突出，该出错的时候出点错，该慢的时候慢下来，多和领导拉拉关系。

七、争当主角，不跑龙套。为什么自己每天都很忙碌，却得不到领导的重视，大部分原因就是你在干杂活，跑龙套，你在给别人打下手，为别人做嫁衣，所以要争取到核心科室，干核心工作，才能干出成绩，有机会得到重用。

八、逢人且说三分话 未可全抛一片心。同事只是同事，很难成为真正的朋友，体制内很多事情，也不必说的太明白，懂得都懂，不懂也就算了，完全没必要去较真，说的太多，只会更容易被别人拿捏。

九、无人无势，不进圈子。圈子这东西是对那些有权有势的人，作为一般小科员，完全没必要非往圈子里挤，即使挤进去了也是边缘人物，干杂活，分不到功劳，只会成为炮灰，容易得罪人，也容易成为弃子。