(事业单位生存法则)(体制生活之事业单位生存法则)

三、认真工作是王道

很多人觉得在体制内工作很轻松，但我看到的并不是这样。想要在体制内混得好，无偿加班是常态，并且要随时听候领导的差遣、伺候好领导。有时候真的是身心俱疲啊！对事业没有太多追求的人也要保质保量完成自己的本职工作，毕竟每个岗位的工作量也不小。如果你工作得太懈怠太不负责，即便领导不能开除你，也会想办法挤兑你或者降你工资，让你在公司口碑很差。除非你在公司不求人，一旦你需要别人的帮助，那估计没人会搭理你。

四、身份等级划分严格

体制内的用工方式很多，毫无疑问正式员工的身份是最好的。其他不同的身份也有相应的鄙视链。其他身份的人在正式员工面前是卑微的且注定永远是卑微。

说来也很讽刺，别人可能不关心你的名字、你的工作能力，但一定会关心你的身份。说实话，我非常反感用身份给人划分等级，但现实是制度让正式员工有更高的工资、更广阔的前途、更大的权力，从而使其他身份的员工不得不卑躬屈膝。

还有一点，体制内的人都愿意往上级单位走，即便上级单位的工资可能会低一点、工作可能会更忙。可能是因为权力更大或者是说出去更有面子吧。这点我自己也不太能理解。反正总感觉无时无处都在划分等级都在建立鄙视链，人们总是想方设法的体现自己的优越感。这种优越感不仅是钱更是权。

五、流言蜚语多、注意自己的形象

体制内的人员流动小并且朋友圈子也小。适当注意自己的行为，尽量不要让别人有不好的遐想空间，否则关于你的各种流言蜚语会到处满天飞。公司里总有一些闲人，闲得没事就爱搬弄是非，唯恐天下不乱。但是你的口碑一旦不好，被人贴上了标签，想要撕掉标签是很难的，这是我的亲身经历。

总的来说，我看到的体制内的工作环境大致就是这样的。不知道是否和大家想象中的体制内工作一样呢？