(35岁以后的职业规划)(35岁职业规划怎么说)

昨天发了一篇关于景观设计从业者出路的微头条，收到了不少评论及私信，今天想继续这个话题深入谈下职业发展及各个阶段的规划。

按照我们正常毕业的年纪来推算，目前国内景观专业在大专、本科、硕士及博士均有设置，甚至在中职也有设置，最普遍的为大专及本科，按毕业年纪在22-24岁不等，各大高校设置的景观专业名称叫法很多，这也是我国景观专业起步晚的原因，跟国外比专业名称也不算规范，我是08年本科毕业的，当初我们学校景观专业大专业名称是园林植物与观赏园艺，但下面分几个方向，有偏植物的，有偏单纯景观设计的，也有偏景观工程的，别的院校据我了解也是各有千秋，这也是为啥很多说景观专业出来的人有些人懂植物多点，有些人纯搞设计，还有的搞工程，这些在刚毕业那么1-2年会有磨合。比如你去了一家景观设计公司，老板让你干设计助理的活，如果是让你跟着方案设计师做方案，如果你大学阶段没怎么学过设计，学的植物方面内容多，那你会觉得很吃力，这时候两条路，要么梦下功夫好好学设计，跟着师傅学，自己网上找资料学，培养设计初步能力，要么觉得太痛苦就果断转植物配置这块，我有不少大学同学至今也在做植物配置这方面。

某top10房企府系项目种植配置截图

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我把景观从业者职业发展按年龄段分为下面几个阶段：

23岁毕业—毕业后2-3年：这个阶段很多人比较迷茫，不知道自己的从业方向何在，没有关系，谁都这么过来的，少部分人目标明确，绝大多数人还是要经过一段时间的试错的。就拿我周边几个同学来说，基本都摸爬滚打了好几家设计公司，拿着最低的薪水，基本自己都养不活还要家里帮助，这个时候他们干过手绘配图，也干过帮方案主创做方案扩初，当然自己也试着出过几个小型项目的方案，不过这些方案只是初稿，经常老板或者主创需要他们先构思，他们在此基础上做深化，玩过方案的都知道，方案很烧脑，需要有助理打前站，他们也做过植物配置，包括厂区、住宅小区、学校的绿化配置，同时也去过一些设计咨询公司做过电脑效果图，用过su、3Dmaxs、ps等，这些经历的时间段差不多就在2年左右，总之在这个阶段你可有尝试各个方面，快速get到你适合哪块，那就精确锁定住，深入沉淀。

过了磨合期，试错期，你大概年纪到了26岁左右，这个时候大部分有个比较明确的深耕景观行业的一技之长，不能说多精湛，只能说你换公司来说你可以明确的跟老板说你是专门做哪块的，而不像刚毕业哪块你哪块都不行，只能拿个实习工资。这个时候你具有了一点小资本，可以开点小价了，比如你做植物配置的，你可以开个薪资底薪2000还是3000，其它拿提成，你是做效果图的，也是这个逻辑，你是做方案的，不好意思，你还是只能打下手，在小公司，你能独立做做方案，去大公司你只能干助理，我见过30多岁还在干助理的。当然也有一些方案悟性高的，可能经过3-4年就能在公司独立负责项目了。一般在26岁到30之间，正常情况下你会在你选定的这个私域沉淀。

到了30岁，是很多人的一道坎，很多人面临的问题就是在上面的私域已经做的很熟练了，但是会发现没有发展空间了，加上这个年纪你基本是结婚生子了，你的家庭经济压力随之而来，你会变成焦虑，觉得自己的职业这么一成不变下去不仅收入没的提高，而且没有发展空间。比如还是说你做植物的，你会发现一个设计公司可能植物配置就1-2个人，这1-2个人都是各个项目组互用的，你做来做去就是个植物配置设计师，不像人家做方案的已经到项目负责人了或者总监了，你会有很强的职位落差，这个时候你就想突破自己，我认识几个植物做的好的，很多自己发展了相关领域，比如帮公司成立一个花镜组，专门在外面帮人家配置花镜，这些额外的收入他们也会拿到可观的分成，总之，你得突破你目前的职业壁垒，不断往上走，不然你就得面临被淘汰。

过了35岁又是一道职业砍，如果你还是个小设计师基本被淘汰的可能很大，很大比如在设计公司的做不到项目负责人之类的有些转去了行政商务岗位或者有的甚至转行了，毕竟到这个年纪你画图也画不动了，如果你是地产景观管理人员，在35岁你也面临也很强的职业壁垒，景观在地产也是小专业不像人家大建筑专业，这时候要么你作为地产某区域平台景观负责人可以到38岁-40之间，城市公司的景观负责能做到40以后的很少。

下面说下35岁以后无论设计公司还是甲方设计管理的景观人员都干嘛去了，明确说，我周围很多这样的都转型了，设计公司干了很多年的，很多会从方案设计到施工图设计全过程，所以很多选择自己出来开个工作室或小公司，自己做老板，比如专攻庭院方面的等，甲方出来的不少自己利用原来的人脉资源接点小工程，当然还有很多别的出路的，今天就先说到这里，欢迎大家评论。