(初入职场的我们2综艺)(初入职场的我们免费版)

文| 人间悟事

编辑| 人间悟事

●—≺ 月薪五千，随时待命？≻—●

5月10日，原称格力“接班人”的孟羽童“靠自己”的正能量言论冲上热搜。22年底正有谣言传孟羽童已经从格力离职，她本人也出来澄清，但直到今年初仍有部分人表示怀疑。

同时董明珠在四月的一次采访中也大方表示，孟羽童申请调换岗位，也拒绝了加薪——相比做董事长秘书的岗位，她更喜欢直播工作，更想锻炼自己。而一个月后孟羽童却狠狠打了格力的脸。

5月9日凌晨，孟羽童发布了自己的“人生信条”：靠别人永远不如靠自己。一石激起千层浪，这难道是在暗示自己在格力的发展并不好？

这导致网友纷纷猜测孟羽童的离职情况是否属实，而这次格力的效率也很高，次日便发布声明证实网友的猜测：孟羽童已离职，属正常人员流动。

企业的人员流动是正常，但“接班人”的流动不禁让人思考孟羽童和董明珠之间是否生了嫌隙。回想21年在节目中，两人还合照不断，表现亲密如同母女，难道都是逢场作戏吗？

但无论如何，孟羽童是无法在格力待下去了，是否离职还是辞退的事实也不那么重要了。

还记得她在格力的工作，从董事长秘书到市场部运营，再到直播带货，这么看来，她的职位正在一级级往下降低，外界对此的说法也褒贬不一。

本以为这次风波会在格力的澄清后落下帷幕，但接下来孟羽童被网友扒出来的操作更是让大家“惊掉下巴”——孟羽童曾两次在社交媒体平台表示自己已经“连续21小时工作没休息了”。

从孟羽童的角度上看，董明珠的这场劳动力压榨确实有些过分了，而好奇心爆棚的网友紧接着又扒出了孟羽童在格力的工资似乎只有5000元，此消息一出，一时让人难以接受。

照这样看来，孟羽童的离职似乎情有可原了。

●—≺ 千里马与伯乐 ≻—●

曾经的董明珠接班人，浙江大学毕业就进入格力电器任职董事长秘书，年仅21岁就接触到世界500强企业的运作系统，可谓是“毕业即巅峰”，大家都觉得孟羽童此后将是格力的二把手。

在《初入职场的我们》综艺栏目中，她的优秀能力和开朗性格获得了董明珠的青睐，面试上就大方的跳女团舞吸引了老板的注意力，入职后更是被寄予厚望，出席各种活动场合。

正当大家都认为孟羽童的前途无量时，而当当的创始人李国庆却在21年底就做出了预测——他认为孟羽童肯定会离职。

李国庆在公众平台上称董明珠和孟羽童的合作只是为了“孵化网红”，而董明珠的“接班人，管理层”的说法也说得“有点儿过了”。

他坦言，孟羽童至少得熬8年的管培生，才能摸到总监的职位，可这样天生丽质的“好皮囊好才华”怎么甘心进入销售军团，浪费自己的资源去干销售？所以离职也是在所难免的。

他分析道：“董明珠费这么大劲想创造孟羽童这个网红，怎么兜兜转转又不让她干了呢？那应该就是小孟自己不想干了呗，做主播的空间太少，选择太少了。”

离职原本是常事，但一不小心就和前东家做了敌人，那可就得不偿失了。孟羽童接连被爆出自己工资低、工作久、前途难这类对格力“反踩一脚”的信息，即使这并非她本意，但观众看来确实有些不厚道。

5月11日，在格力发布澄清新闻后，孟羽童也再次用视频的方式出现在大众视野，说了在格力学会了做事做人，从格力顺利“毕业”等等，也说明自己的下个阶段是准备继续读研究生。

同时孟羽童也表示了，如果没有格力和董明珠的支持，自己什么都不是。至少目前为止，社交媒体上，孟羽童的形象都是积极正面的，这也吸引了不少媒体对她的“投资”。

事情没有就此结束，孟羽童借着格力和董明珠做跳板，这两年她攀上了更多的流量，据说已经成立了自己的工作室，同时有网友预估她的IP签约费保底400万。

更有网友在孟羽童的小红书上做了统计——在职期间，她已经接了19条商务广告，现在也把标签改成了“前500强董事长秘书”。而她一条广告的标价是17万。

有人说，她是为了蹭流量，也有人说，她靠这些商务广告也争了不少，当然看不上格力月薪5000的工作了。

但尽管她已经从格力离职，她的平台标签仍是“董事长秘书”同时这样的光环也为她加了不少分。她的每条视频都有20万的点击量，粉丝更是百万以上。

孟羽童这手“金蝉脱壳”轻松玩转互联网，但我们是不是忘记了，在这次事件中的另一方——格力。

格力和董明珠，因为孟羽童的离职和透露的一些信息，还背负着压榨员工、工资低、等标签呢。

这些无论怎么澄清，孟羽童的离职就是铁证，毕竟也没正面回应清楚为何突然离开，这对格力的产品营销、员工管理和招聘都有影响。

于是事情持续发酵，直到5月16日，格力的员工才称：孟羽童是被开除的，常常不来上班，接其他企业的广告，更有员工说她的考勤异常率达80％以上，很久没看到她在格力加班，来上班也只是剪剪自己的视频和广告。

毕竟是企业，如果公开针对孟羽童，倒也有些恃强凌弱的意味。可格力没有这么做，自从通过新闻发布孟羽童离职及表达祝愿后，再没正面回应。

格力内部员工自此也闭口不谈这件事，大家都知道，如果证实孟羽童真是被格力开除，那对双方都没有好处。

而事件到此，孟羽童也再没有在社交媒体上发表自己的观点看法。即使她澄清自己微博上的“靠别人不如靠自己”只是表达女性独立的意思，也没能阻止事件的发酵。

●—≺ 相互成就后闹掰 ≻—●

在《初入职场的我们》中，和孟羽童一起进入格力实习的郑茹心曾三次拒绝董明珠的邀请，表示不想进格力工作。

在一档节目的海选采访上，她表示自己要尝试直播方向的发展。在直播中她也与评委聊到这次孟羽童离职风波的看法，她觉得自己实习后觉得很难适应格力的环境。

而孟羽童在格力的600天里，肯定经历了不少辛苦，能看到她发布的凌晨一点下班打卡，连续工作21小时，绝对不是口说无凭，这不能因为一纸文件就全盘否定。

孟羽童在职期间，董明珠带她出入了各大场合，与马云、雷军等商业大佬同坐一席。而孟羽童在公众面前自信活泼也带给企业不少新活力，可以说孟羽童和格力是相互成就的。

在企业家活动上大方跳舞，直播间毫不怯场，短视频剪辑吸引流量，接项目做企划报告等等，无疑是董明珠给她的平台和机会。

董明珠给她冠冕的“接班人”皇冠也让她的粉丝流量持续增长，一度成为格力招牌。可以说，若无董，何来孟？

但也许是董明珠的行事过于严格，一个女企业家独自撑起偌大的千亿企业谈何容易，格力公司的员工也坦言董老板雷厉风行，原则性强——公司里连垃圾桶都没有，董明珠不许员工丢垃圾。

而作为她的秘书，自然不是轻松的差事，转战直播行业的孟羽童，也并没有达到预期的效果，据统计，她一场直播盈利2万的成绩实在差强人意。这也是动摇孟羽童继续留在格力的决心。

从秘书到市场运营到新媒体运营再到直播带货，原来不是逐步降级，而可能是董明珠的“网红计划”。

但遗憾的是这位接班人意不在此，甚至后来很少参与直播活动，再到离职的程度，也许格力真的没有她达到一席之地了。

共有过往，各有未来。孟羽童的的离开对格力而言只是少了一位得力员工，对孟羽童而言，她拥有了更广阔的天地，趁着年轻，她想去看看世界，这也是情理之中的。

有人认为孟羽童是一个有理想有追求的年轻人，离开格力是为了寻找更适合自己的发展空间。

有人则觉得孟羽童是一个不知足不懂事的年轻人，放弃了一个难得的机会和平台。

还有人质疑格力对待年轻人的态度和方式，认为格力给予孟羽童的待遇和培养并不合理和公平。

无论如何，孟羽童已经做出了自己的选择。我们只能祝愿她能够找到自己真正想要的生活和工作。

而对于格力电器来说，也许需要反思一下自己的人才培养和激励机制，是否能够留住和吸引更多的优秀年轻人，为企业的长远发展提供更多的动力和活力。