(领导内心赏识你的表现)(领导内心赏识你的表现有哪些)

在职场中，领导的城府一般是很深的，领导的话一定要仔细的揣摩，不然的话你根本不知道领导到底想对你说什么。当我们在和领导相处的过程中，领导肯定会在有些时候对我们说出一些话，这些话，表面上似乎是在夸奖你、肯定你，实际上可能是在批评你、表达他的不满，当领导在跟你说这三句话的时候，表面上是在肯定你是，对你工作的一种认可，其实已经对你有很深的意见了，你可一定要改变自己，千万不要再傻干了。

一、你的工作能力不错，但是还有进一步提高的空间

这句话你要着重的看后半句，还有进一步提高的空间，而不是工作能力不错，不错的意思在这里可以当做一个委婉的批评，只是领导让你的面子过的去。往往领导说这句话的时候恰恰说明对你的工作并不满意。你的工作能力还需要有待加强，你就得分析这个提高的空间哪里还有不够的地方，能力还有欠缺的地方，这个时候你应该做的是反思，自己有哪里让领导不满意的，或者哪里工作做得不好了，而不是沾沾自喜，以为领导在夸奖你。领导说你的提高的空间很大，这意味着什么？这背后是你还存在不足，还需要改进，你还有地方让他不满意。领导不会明言，但是你必须仔细考虑。

二、年轻人，挺有个性的嘛

听到了这句话，你会怎么想？你觉得领导是在夸奖你个性鲜明、很有意思吗？如果你真的这么以为，并且依旧我行我素地保持这样的做事风格，估计你很快就会被领导收拾了，领导说的这句话真正的意思是：“你可真是初生牛犊不怕虎，敢跟我对着干。”如果你认为领导是欣赏你有个性的话，那就大错特错了，这是领导认为你不好管教的标志，你要收敛一些、低调一些。

领导们喜欢年轻人吗？当然是喜欢的，毕竟年轻人精力旺盛，能承担很多工作任务。但是年轻人又不大沉稳，当老板说出你有个性的时候，说明你在某些方面触到了他的敏感线了，赶紧找到，不要越界。

三、你很有想法，要好好干

当领导对你说这句话的时候，如果你以为是领导对你的认可，那么你又错了。首先说你很有想法。职场工作中，领导真的要你很有想法吗？其实不然，你只要有办事的能力，以及执行的动力就好了。有时候，越是有想法，越是有能力的员工反而会得到领导的打压，要学会适当的韬光养晦。领导说这话的背后意义是，不要有那么多的想法，先把手头的工作做好再说，最后的三个字才是最关键的，是提醒你要好好干，不要胡思乱想。

兵书上说：“兵不厌诈。”职场上，领导们多多少少都是玩弄“诈术”的高手，他们一方面要利用下属，一方面又要免于被下属“纠缠”，所以他们对下属所说的每一句话，都既不能有任何鲜明意图的表达，又要能笼络人心，让人从中得到强烈的暗示。作为职场打工人，要学会“听得懂”领导的每一句话，不被其夸赞所迷惑，也不被其推诿所威吓，你要做的就是让自己成为一个有实力的人，一个能够独当一面的人，不管在哪个岗位，都能游刃有余，那样领导也不得不对你敬重三分了。