(保安最低工资)(保安最低工资算几档)

据中国新闻网整理，虎年春节将至，关于2022年钱袋子的利好政策陆续出台。虽然涨幅不大，但却是实实在在的真金白银。主要的利好有：最低工资标准提高了，养老金标准提高了，普通门诊待遇提高了，工亡补助提高了，可喜可期。

一、最低工资标准普遍有所提高

下图为人社部网站公布的各省调整后的最低工资标准。全国各省市的最低工资标准都得到了提高。如上海最高，为每月2590元；北京提至每月2320元；广东提至每月2300元，江苏、浙江均为2280元/月。

再比如，河南是提了100元/月，一、二、三类地区的最低工资标准，分别从原来的1900元、1700元、1500元，调整为2000元、1800元、1600元。

最低工资标准是一个非常实惠的工具，特别有助于提高劳动密集型岗位的工资水平。

比如，几年前的一个真事，一个外地来的小伙子来郑州打工做保安，当时的最低工资标准是1900元，但是他不知道。招聘单位你看他没有经验，年龄又小，只答应每月给他1300元。后来小伙子知道了最低工资标准之后，要求用人单位给他按1900元支付报酬，用人单位不答应。小伙子就到法院起诉，最后法院支持了这位小伙子的诉讼请求，判决用人单位按最低工资标准1900元按月补偿他的工资。

二、养老金水平有提高

多个省份的城乡居民基础养老金水平有所提高。比如江苏省的城乡居民基本养老保险的最低线，从原来的每人每月173元提高到187元；贵州省的城乡居民基础养老金最低标准由98元/月调整为117元/月。

提高城乡居民基础养老金水平，受益最广泛的群体是农民，但受制于财政的支付能力，目前这种提高的幅度还是比较小的，老农民仅依靠最低线的养老金，维持养老还是较困难的。

三、普通门诊的待遇提高了

提升门诊待遇水平，将更多的门诊费用纳入医保报销范围。比如福建时候将会降低普通门诊的起付线水平（使更多的门诊费用可以通过医疗保险报销），并同时提高报销比例。在报销比例上，在职人员统一提高到75%，退休人员统一提高到80%。为鼓励分级诊疗，在基层就诊的再提高10个百分点。

其他省市都将会有陆续的医保方面的优惠政策出台，可以留意关注。

四、一次性工亡补助金

我国的工伤保险条例规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。国家统计局1月份公布的数据显示，2021年全国居民人均可支配收入为47412元，这样核算下来，2022年如果出现工伤死亡事故，一次性工伤。一次性工亡补助金的标准为94,8240元。

可以看到，国家正在逐步、积极地提高最低工资标准、养老、医保和工亡的水平。我们仍然还是发展中国家，财力还较为有限，还需要不断筹措资金，让更多的低收入人群受益。怎样促进让先富带后富，将是一项伟大的实践。