1.公司人力制度混乱,无章法,升职都需要强大的背景或者金钱利益往来;
2.在公司原地踏步,没有任何升职的希望;
3.和老板或者领导出现了不可调和的矛盾,得罪了老板,关系出现微妙的裂痕;
4.收入上不去,个人能力也无法继续提升;
5.个人理念与企业文化背道而驰;
6.领导不再批评你了,也不再给你任何任务了;
7.调走你底下的人,故意架空你做光杆司令;
8.工作中出现重大错误,造成公司重大损失,领导不再信任你;
9.公司发展空间有限,即使升职也无法改变个人职场现状;
10.有更好的下家提供了机会。
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本文标题:(十个征兆你该离职了)(要离职的人有什么表现)
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