(领导最怕几种员工)(领导最怕员工什么行为)

体制内领导，最怕和最不怕的两种人。

我亲眼看见一个退休正处级领导干部，一个人在河边，落寞地走，毫无精神，连一个普通的退休老头儿精神状态也不如。一个女局长退休不到两个月，完全变成邻居大妈。

体制内领导也是人，也有七情六欲，也有怕的人和事。别看他们在台上耀武扬威，下了台啥都不是。他们在任上确实是威风，说一不二，独断专行，甚至欺软怕硬，看人下菜碟。他们也有怕的人，也有畏惧的人，对待下属也区别对待，总是戴着眼镜看下属。

体制内的领导，虽然在单位里一手遮天，说一不二，他们怕两种人，有背景和天地不怕的人。

一怕有背景有人脉的人。这些人实力强，有背景。要么“上面有人”，比领导的职位大了好多级，一句话就决定领导的升迁提拔。要么有钱，家庭经济条件远超工薪阶层，无论从钱还是人脉。这些领导是最怕的。

二怕单位的天不怕地不怕“愣头青”。这种人，拿捏住了领导的“七寸”，他们是正式编制，领导不能把他们怎么样。大不了选择躺平，领导也不愿意说什么。想发脾气就发脾气，想骂谁就骂谁。一言不合，甚至动手。他们是“光脚不怕穿鞋”，领导即使有理也会闹得一身骚。就像杨志遇上了牛二。他们丢得起人，领导丢不起。

领导不怕的也有两种人，是老实肯干的人和想进步的人。

一最不怕的是老实肯干的人。这类人踏实肯干，一般没有人脉背景，只凭自己的努力进入体制内。不奸不坏，诚实肯干，领导吩咐什么就做什么。好说话，多吃亏，同事和领导都把他们拿做软柿子。付出得最多得到最少。遇到不公平，也不敢表现出来。在领导眼中，这些人翻不起大浪，是领导最不怕的。

二是要求进步想提拔的人。说白了，这些人有求于领导。如果不肯干不听话，那么领导肯定不会提拔。既然有求领导，就得听领导的话，千方百计成为领导的心腹。领导说什么就是什么，领导指到哪儿就打到哪儿，有一分力气也要发十分的热。鞠躬尽瘁，死而后已。领导知道他们所想所求，在他们面前高高在上，“耍大牌儿”，即使下属恨得牙根直痒痒也没有办法，只能忍耐。谁叫自己有求于人呢？

老实人话少，不惹事，兢兢业业，有委屈也不会说，领导需要这样的人做事，但很少会把他们纳入自己的圈子。最不怕有求进步的人，那些经常拍马溜须的人，有意在接近领导，对领导有求必应。

那么你是属于哪里人呐？