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今年毕业季,第一届00后才正式离开校园,而“整顿职场”的传说,早已席卷了互联网每个角落。

真人真事也好,剧本作秀也罢,当个性十足的年轻人们,来到天马行空的二次元,两点十分动漫忐忑发问:

这职场,各位打算怎么混?(点击就看00后超好玩抽签采访!更多职场心声,继续往下翻哦~)


“ 00后

根本不想整顿你 ”

入梦编辑部 先从大家最感兴趣的问起吧!00后真的会整顿210吗?

大概也也许 分镜师 不会。这梗就不现实啊!80、90后不也是学校里幻想着拳打老板脚踢甲方,上班后自然就懂得处事之道了吗?

道长 动捕师 也就骗骗大学生了,就业情况这么不好还整顿什么......

鹿蜀 动画师 不会,整顿职场更多是针对那些行径恶劣的公司吧。这样来想,它也是一种冲动的勇敢,敢于对不合理说NO。

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入梦编辑部 那你怎么评价210的职场环境?

鹿蜀 动画师 职场和学校特别不一样,对工作流程和出品质量的把控更专业、严谨,让我也不自觉地想把事情做到极致。

人倒是不难相处,大家都挺乐呵的,眼睛里光芒万丈。(也可能是屏幕反光吧!)

妮妮 见习制片 从我4月6号入职到现在,大大小小的工作培训一直在进行。关于制片岗位本身,如何进行项目管理,把控内容、周期、进度,也旁听了制作组的会议,掌握专业知识。

你能感觉到整个公司的学习氛围特别浓厚,注重帮员工提升基础,更好地投入工作。

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·《火影》中国分集导演黄成希、国内顶级CG艺术家黄光剑,做客两点十分动漫 ·

五七 行政前台 我经历过不良职场,员工抱团,领导咄咄逼人。刚刷到210招聘信息的时候,就几张公司照片,也想象不出来它有什么不同。

所以真正入职后,我是很意外的。同事之间不管是上下级,还是前后辈,大家都处在平等的位置,有一种难得的松弛感。

入梦编辑部 00后跟上级相处的模式是?

小宝 解算师 工作里上级归上级,工作之外他们也是普通人,就跟朋友一样处。

去年跨年我还跟灰鸽(营运总监)他们一起去出去狼人杀了。大老板开的车,他作为司机表现还不错,我给五星好评。

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· 民间NBA,详情指路210动漫篮球队球员技术分析 ·

入梦编辑部 00后选择一份工作的标准是什么?又会为了什么而离开?

道长 动捕师 不管是工作内容本身还是团队氛围,能干得开心有动力最重要。上班要是处处煎熬,那何必强求。

小宝 解算师 来做解算是因为我对这岗位了解的比较笼统,纯纯好奇。它像一个新型的技术台阶,我认为未来会有更多自主选择性和机会。

如果我要离开,那就是技术这块儿在210学到顶了,没有提升空间了,也没有值得赶超的人了,我就会去找新的出路。

鹿蜀 动画师 喜欢,热爱,能够实现精神上的价值。

我父母不太理解,他们更看重稳定,觉得做动画还是有赌的成分在。但我想这个东西,即使到很多年后也不会改变,我仍然会优先我热爱的

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·鹿蜀喜欢《西游记之大圣归来》,但看着看着就会忘记剧情,琢磨起动画 ·

“ 做动画

是学无止境的事情 ”

入梦编辑部 在210,哪段成长经历让你印象深刻?

小宝 解算师 做《少女前线2:追放》第一次接触了草地场景的解算,为了还原那种茂盛的质感,我尝试了好几个软件,又专门去学了Houdini,熬了两三个大夜,迭代了记不清几个版本,眼睛都快冒绿光。

这段儿印象比较深刻,毕竟又掌握一门吃饭的家伙。

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·《少女前线2:追放》枪战场景令人身临其境 ·

鹿蜀 动画师 参与拳头游戏的几个CG项目,非常锻炼人,特别是在审美上有质的飞升。

好的审美,具象点来说就是能通过pose和表情神态,把情绪传递出去,带动观众。比如一个人挨欺负了,他的肢体动作应该怎么摆?我以前处理的特别浅显,表情委屈一点,躯干弯曲点就没了,不会考虑更深层的肢体语言,pose直观来看也别扭。

现在再来做,我会想他受伤委屈了,潜意识里是要自我防御的,胳膊就可能会环抱在胸前,甚至握拳,呈格挡状。身体不仅要蜷缩,蜷缩的幅度也要够大,还得歪垮。

很细微的调整,但你一看就知道是好的。

五七 行政前台 今年4、5月份,我开始慢慢接手部门的基本运作,提报预算、申购报销办公用品、缴交房租水电费、收发信件快递......

行政工作不难,但是特别琐碎,我一个人响应全公司几百号员工的需求,连轴转下来也能忙得晕头转向。按我同事漆吴的话说,“人还没反应过来,事儿先做好了”。

那大概是我最集中精力的一段时间,每天都在飞速成长,好在没出什么岔子,想起来还算刺激。

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入梦编辑部 00后愿意投入多少空余精力到工作和学习中?

妮妮 见习制片 现阶段工作已经占据生活的70%了。我心里希望两者能一半一半,有轻松的心态才能更好对抗压力,但事情真的摆在面前时,还是会有责任感,不能摆烂啊!

道长 动捕师 其实我大部分的空余时间都在学习,做些绑定软件的练习,或者读书看资讯,一天都只打一把游戏。不忙的话,会去参加210的工作法分享,对提升整体工作效率很有帮助。

前段时间有个项目,因为流程问题经常加班,比如在绑定环节有一些插件不适配,但没有提前审查到,耽误了进度。这些都需要靠提升工作方法来解决,它不是纯技术的事儿。

现在我会预先做规划,项目开始前先把任务细化到每天,可能存在的风险、需要的支持,全部罗列好再去推进,尽量不让复盘过的问题重演。

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入梦编辑部 遇到无法解决的问题时,00后希望获得怎样的帮助呢?

妮妮 见习制片 我会带着我的思路找你,希望直接、高效地告诉我解法,或者帮忙调动资源就好,把进度先推下去。

大概也也许 分镜师 我想问,大佬们能不能在环节制作的过程当中,留一个集中反馈的时间?有时候想去请教,看看这段镜头画得好不好,但大家真的特别忙,我也不好意思打扰ORZ。

入梦编辑部 00后会更敢于向上沟通,或者争取机会吗?

大概也也许 分镜师 看情况,工作中出现问题了必须要沟通。如果是个人的一些想法,就会比较怂,要在心里打磨很久才敢提。

但也有特别想要某个镜头的时候。比如最近的一个项目,我非常想加一条有延伸感的小路,导演觉得没必要,我就拿着参考图跟他讲,“我真的超级想画啊!”

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· 以鱼代人了,真的超级社恐啊!·

入梦编辑部 这时候你不会紧张忐忑了吗?

大概也也许 分镜师 跟下游导演比较放得开嘛。要是领头导演,比如严爹爹,我们合作《英雄联盟》云顶之弈S7赛季宣传片的时候,他说哪些地方好,哪些有问题,我就没什么要对碰的。因为是特别有经验的权威,指出的地方我都信服。

“ 保持向前

直到能力的边界 ”

入梦编辑部 关于未来,00后都有哪些职业规划?

妮妮 见习制片 成为比较成熟的、经验丰富的制片人,有把控全局的能力。

我倒没有太大的动画理想,选专业选工作,都是从实际就业的角度出发。但不得不说,210动画人对作品的追求有触动我,即使客户已经认可了,他们还想要做得更好。

那我也想探索看看,自己能否独立带好一个项目,我的能力边界又在哪里。

小宝 解算师 一般人的规划可能是做到什么职位,我志不在此

关键是把技术学好,然后去技术变现,变成我可以寄托未来的东西,不管之后继续打工还是自己创业都行。所谓的职位虚无缥缈,有啥可争的?

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入梦编辑 最后一个问题,做动画对你来说是一件怎样的事情?

鹿蜀 动画师 很酷,很有趣,想一直做下去。

做动画的过程总会不停受打击,所以当它最后完成,在屏幕上播放的时候,那种幸福感无与伦比。

大概也也许 分镜师 我经常回看我的第一支动画,是大三跟同学合作完成的,那时候连动画软件都不会用,一帧帧画下来做剪辑。

做动画好累,但也好开心啊

什么是00后?

他说,“我偶尔会犯二”,

她说,“只是普通一位小萌新”。

话题之下,看见00后的好玩儿有趣,充满想法与创意的年轻人汹涌来袭!

两点十分动漫就在此地不走动,等候00后动画人们的大驾光临~

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