(招聘广告语创意简短)(招聘广告文案)

小小的招聘广告，见证了很多东西。

下面这幅是华为1996年在报纸上刊登的招聘广告。

招聘广告上提到了华为1997年的科研投入将达到4亿元，销售将达到45亿元，因此公司大规模招聘各类人才。从招聘需求来看，华为当时招聘的大部分是技术岗位，比方说软件开发、硬件开发、无线通信，少部分为企管和销售类岗位。

而且这些岗位都要求本科学历，个别岗位要求硕士及以上，各类招聘岗位人员数量不限。想想看，在26年前的1996年，全国的本科毕业生数量才90多万人，本科毕业生绝对算是稀缺人才，而此时的华为已经在不遗余力地招聘这些高学历人才了，华为能够成为一家技术过剩的公司，和他对人才的管理密不可分。

不过有意思的是，招聘广告上显示所有岗位一般要求在35岁以下，像软件开发岗位还要求在28岁以下。妥妥的大龄歧视啊！

而下边这幅是阿里巴巴在1999年9月14号发布的招聘广告。当时阿里巴巴刚刚成立4天，马云在钱江晚报上投放了这样的一则招聘广告。

里面关于阿里巴巴是这样介绍的：“这是一家高速成长的高科技跨国企业，致力于为全球商人提供基于Internet的商务服务。”另外，在这则招聘广告中还有这样的一句英文:if not now，when？if not me，who？（如果不是现在，那是什么时候?如果不是我，又能是谁?）

这样的招聘广告词，还是很新潮的！不知道的还以为是一家跨国企业，但实际上，此时的阿里仅有一间办公室藏在一个小区里，还常常被应聘的人以为是骗子公司。从招聘信息来看，阿里巴巴招聘的职位有：软件开发工程师4人、系统管理工程师2人、网页制作及平面设计2人、信息编辑10人、行政秘书1人。以上职位工作地点为杭州，年薪标准为3万到10万元。

其实，简单的招聘广告可以看出很多东西！

看来，做事还是需要用心！

说不定20年后，发这种招聘广告的企业有的就成为了神话，而有的却成了笑话！