(初入职场的我们)(初入职场的我们律师季)

在新入职时，新人难免会遇到一些无法处理的事：

故事发生在一家IT公司，某天，一位新员工小张接手了一个项目，他需要与另一个部门的同事小李合作完成。

小张发现，小李认为小张是新人要完成的任务应该是他的主导，而小张则认为这项任务只需要小李的协助完成。于是，他们的合作开始出现了间隙。

在日常讨论中，小张向小李解释他的观点，并积极安排相关工作事宜，但是小李并不配合，他认为自己才是项目的首脑。小张感到困惑和沮丧，并担心小李的强势主导会影响项目的进度。

最后，他决定向他们的经理寻求帮助。经理安排他们三个人一起开会，听取双方的想法，并寻找解决方案。

在会议上，经理花了一些时间来了解他们的各自观点，并向他们解释了项目的整个流程，让他们明白了他们每个人在项目中的角色和责任。

在经理的帮助下，小张和小李达到协调合作，并组建了一个合适的解决方案，项目也顺利开展。

这个故事告诉我们，在工作中，新入公司摩擦和误解是难以避免的，但是我们应该学会适当地沟通和理解并寻求领导帮助，以确保工作的顺利开展，并快速融入新公司。

如果是你新到公司，遇到这样的事会如何巧妙化解呢？