(找工作)(找工作的网站都有哪些)

你在找工作吗？找到了吗？难吗？找到符合原预期收入的工作了吗？

原想疫情放开以后会一片“紧张忙碌”，会“欣欣向荣”，会……………谁知道，失业人群那么多！[捂脸]

特别是涉及房地产的相关行业。上游的设计院有“倒闭”的，下游的建筑公司有“关门”的。这样无形之中就让很多人失业了！

失业大军的人有相当部分在重新找工作，或者先干着别的工作，但还是继续寻找原来的专业工作机会。

这里就不得不说常用的招聘网站，前程，智联，猎聘，boss。

我们分析一下，当然也结合当前就业形势分析分析这些网站是否可以满足需求。

首先，作为招聘网站，也是“中间商”。虽然有说明“直接和老板谈”，但现在“直接对接”的概率相对较小。

其次，目前形势是如超过40岁，就算你再“优秀”，可能性大大降低。年龄真是个“坎”！！！

再次，涉及地产，建筑等管理岗位的薪资降低了。对于没有相关产业支撑的地区，建设类人员需求降低很多。

全国各地需求人员和当地经济实力有关，长三角，珠三角等经济发达地区需求旺盛一些。

和该地区的产业布局有关，比如长三角对机电类，装饰装修类，EHS类相对需求旺盛。和国家产业政策相关性也有关，如目前厂房类建筑施工，钢结构人员需求相对较多。

国企比民企感觉需求要多？！而且有些省份对过往业绩要求为必备条件了！

网站中很多都是“猎头”，用人单位的人员在站内比以前少了？！但猎头是否很专业，对于作为“桥梁”的作用能够发挥几成呢？

这里有一个“悖论”，用人单位想找到一个能够马上使用，很好用的人才，而人才呢，需要时间积累锻炼学习成长而成为人才，那就只有也“挖人”了！特别是新的产业更是如此！但当行业发展到一定的程度，人才趋于饱和。想想以前房地产，建筑二十多年的发展过程和人才的关系！

通过以上叙述，得出几个结论

1.年龄过大，还是要多选几个网站。

2.降低预期，整体形势不是个人可以改变的，只能适应。

3.区域的选择还是关键，当然如你不想“背井离乡”就另说了！

4.有条件能够在网上可以查到业绩的还是想办法完成完善吧！

5.希望猎头除了“传声”还要“甄别”给出“推荐理由”！

6.最关键，不论年龄，性别，专业，区域等，还是需要转变思维，转变观念，最好有备用方案！积极学习和提高！

最后，不论怎么困难，解决办法终究会有的！一定要有信心！