(进国企的最低学历)(国企提拔有最低学历规定吗)

学生们学习多年 ，一个是为了精神境界能达到一定的高度，另一个是为了未来生活中，能找到一份自己喜欢，同时能实现自身价值的工作。

说起来简单，找工作哪那么容易，尤其是想找一份大家理想中的好工作，更是需要面对很大的竞争。只有名校生有机会快速找到合适的工作，但是名校生毕竟是少数的。

大多数大学生，一时间找不到合适的工作，只能自降标准。虽然普本学生学历的含金量不比名校生高，但是也经过了千辛万苦的学习，从高考到毕业论文，都充满了自己的心血。所以大家还是想找一份理想的工作实现自我价值，毕竟这是学习多年来的目标。

什么是大家眼中的好工作呢？也许是工作稳定，收入可观，说出去体面，老了有保障。那么大家第一个想到的就会公务员、事业编一类的工作，毕竟在如今的就业形势上看，这样的工作是最能给学生安全感的了。

除此之外，还有央企的工作，是跟国企具有同等地位的，是大学生们有机会竞争上岗的工作，但是学历门槛似乎有点不一般。

央企学历门槛：二本以下不考虑，专升本没机会

如今大学生越来越追求学历的提升，专科生升本，后来读研。近两年来，能看见越来越多的专科生，越两国重重困难，最后成为了名校的研究生，实现当初的梦梦想，让人看见迟到的努力也是来得及的。

很多本科生备战考研，一战二战，势必要考上研究生，笔者身边甚至有部分女生开始准备读博了，真是学无止境，学历的“内卷”近在眼前。

大家无非是希望，好学历能给自己带来很多的优质资源，让自己有更多的发展空间。与此同时，随着毕业生人数越来越多，用人单位的标准也随之水涨船高，只能通过各种各样的门槛，来对毕业生进行筛选。

一般公务员和事业编的学历要求是本科及以上学历，只要达到了学历要求，专升本的学生和985的毕业生，竞争机会是平等的。但是央企对毕业生的标准略高一些。

央企在招聘的时候表示：二本以下的学历不考虑，专升本的学历不认可。这让很多学生非常的为难，我国教育在发展和过程中，将三本合并进二本中，实际上本质还是不一样的，用人单位心里也清楚得很。而不认可专升本的学历，更是让很多专科生为难，到底升不升本呢？打消了大家的积极性。

其实很多用人单位虽然没有将专升本不被认可明文规定出来，但是在筛选的过程中，专升本的学生就是不占有优势的，所以说对于这类毕业生，是一个很大的心结，这也难怪大家都去考研了，有了研究生的学历后，很多苦恼也烟消云散。

随着研究生数量越来越多，本科生还好，专科生的地位显得越来越尴尬了，通过高考进入大专的学生也是大学生，只是批次不同，其实他们希望能获得跟本科生差不多的工作，实际上这又是不现实的。如果叫他们下工厂，他们也不愿意。在这样的情况下，专科生应该何去何从？

专科生止步于此？

大企业不要专科生，专升本也不认可，难道专科生就止步于此了？他们也是不甘平淡爱自由的大学毕业生，未来应该怎么发展更好呢？

其实相比之下，专科生有自己的优势，只是大家被世俗地看待学历的眼光限制住了。专科生的理论知识差一些，但是实操能力很强，这个也是大专生的培养方向，注重于实际操作，如果大家能足够地了解自己的优势，扬长避短或许比本科生发展的更好。

学生可以在上学期间认真学习专业课，在课余时间去相关的工作单位进行实习，这样在未来就业中会有绝对的优势。

但是未来走到工作岗位上，想要更有发展，学历依然是很重要的，到时候还是要专升本，在职读研才行，所以说对于专科生来说，可以不那么着急的提升学历，专业知识同样很重要。

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