(对付阴人领导办法)(对付阴人领导高情商回话)

你以后开公司或走向领导岗位这些人怎么管

关键你要看一个人的品行，品行好事业成功他无反心，品行不好他必反。人才你必须谦恭相邀，还不一定投你麾下。能容忍他的缺点，这才是得到人才的第一步。你重用人是为了得到某些方面，但是面临的确是某方面相反的事的考验，考验你能否相信他，考验你在听到别人排挤他你是否还去相信他，紧接着其它极其愤怒的事你还能否相信他，如果你能经住这三个考验你将得到人才，重要的就是重用，得到你想要的事业。

一、自私自利者

二、品行不好技术好者

三、爱现尖者

四、在领导面前想方表现者

五、领导偏向用人底下起哄闹事，有的人不分对错为迎合领导找别人麻烦者。

六、思想极端者

七、拉帮结派搞裙带关系者

八、不服从管理者

九、挑拨离间者

十、到处阴人以博取自已上位者

十一、爱表现思想固执者

十二、开口骂人者

十三、无辜献殷勤者

十四、我行我素者

十五、爱耍小聪明者

十六、爱打小报告者

十七、爱偷听者

十八、爱听闲话者

十九、爱感情拥事者

二十、听不懂好赖话分不清好坏人者

二十一、嫉妒心强者

二十二、凡事爱显摆者

二十三、道听途说者

二十四、分不清什么该说什么不该说者

二十五、怎么用人

二十六、用什么人

二十七、怎么识人

二十八、用什么机制挑人

二十九、身边用什么人

三十、不会巴结人但有才有徳者

三十一、直言不讳者

三十二、经历丰富者

三十三、爱巴结人者

三十四、好吃懒做者

三十五、嘴上一套背后一套者

三十六、表里不一者

三十七、老是捡好听的说

三十八、爱算计人者

三十九、爱贪小便宜者