(销售白领遭遇职场规则)(白领遭遇职场规则微电影)

作为一个平平无奇的打工族，从来也没有想过能在一个公司、一个行业干到退休，随着年龄的增长，婚姻家庭的繁琐，终究是让大多数女人身心疲惫，到中年都在努力去平衡家庭和工作，完全没有自我。上班时间自己属于工作，下班时间自己属于孩子和家庭，周末在家也不能闲着，家务、孩子都是自己的，如果有老人帮忙的还好些，要不然总觉得自己是有三头六臂，分身术的的超人。

女人到中年，尤其是35岁以后，那是被职场嫌弃的一批，大多数人都是平凡的人，不具备核心竞争力，但是也有少部分的人不会被嫌弃吧！各大招聘平台招聘要求写着35岁以下，先不说其他的，看到这个年龄就是很扎心的，原来我们80后真的是妥妥的被社会嫌弃了。 80后已经失去了职业竞争的优势，成家的已经一个或者二个孩子，下班回家辅导作业，周末送培训班，已经顾不上有自我。

公司也踩准这样的机会不断PUA员工，不断的向你洗脑35岁不好找工作，美其名曰就是不断的折腾员工（穿小鞋），让其不开心也得受着，不敢轻易去离职，如果自己受不住离职，正好中公司的下怀，不用给补偿金了，都有哪些招数，讲讲我见过的：

1、工作中一旦你犯错，就各种找你麻烦，还联合多人同一个事情找你麻烦；

2、利用你犯错的事情群里通报批评或者进行罚款；

3、严格查你的考勤，看你打卡时间评估你工作的积极性；

4、随时向你的直属领导询问你工作情况；

5、对你采用疏远的方式，把你当空气，看不见听不见；

做这么的目的就是为了恶心你，对你进行心理上的打击，你是怒发冲冠自己走呢？还是调节好情绪等着谈赔偿呢？我想每个人的性格、需求、实际情况等等都不同，怎么去取舍？我相信是千篇一律的。

职场的潜规则很多，也许我现在看到的只是很少的一部分，但是已经觉得非常恶心人了，你们都经历过哪些潜规则呢？怎样去化解这些潜规则？欢迎大家留言讨论。