(嘴笨怎么跟领导沟通)(嘴笨的人怎样学会说话如何锻炼口才)

在职场上，工作中有很多事情和细节需要和领导交接。如果你的工作是频繁的和领导打交道的话，就要时刻注意很多事情了，哪些话该说，哪些话不该说，都需要注意和避免的，不怎么和领导来往，但工作能力强的人，领导一般不太会大力提拔你，但会用你。

会用你，意思是说你还有利用的价值，所以不会轻易抛弃你，会一直带着你玩，在公司，不被领导看重，单单这一点，就相当于在职场被判了死刑，想要起死回生，教你7个高情商沟通技巧，这样说话领导都爱听，关键时刻帮你化危机为转机。

面对提问不知道怎么办

被领导问到工作上的问题，并不知道怎么解决的时候不要急着找理由搪塞领导，不知道的话就听着，沉默的点头是解决工作难题的板蓝根。

不要以不对，可是等否定词作开场白

工作问题的话，意见不相同是常有的事，尽量不要一开口就否定对方的话，如果有自己的意见想要发表不妨先回应，是这样的啊，表示领会对方的想法，然后在进行自己意见的阐述。

根据内容调整语调与语速

想活跃谈话氛围时，不妨用“高语调快语速”来附和，而在比较严肃的重要决策回忆向想让大家冷静听你讲话的时候可以用“低语调的慢语速”。

对方自吹自擂的人

面对自满的人，处理方法很简单。称赞对方“好厉害啊”“真不愧是您啊，这不是拍马屁，你自己也可以理解为另一种意思。

对方说话难懂者

如果对方的话很难懂，谈话内容是你不了解的东西，用请教态度，让这次谈话成为学习的机会。

对方怒火中烧

面对正在发怒的人，首先要让对方宣泄怒气，然后对对方的愤怒表示同感，“慢速、低声”地与对方沟通，对方也会很快冷静下来。

沟通时自己的态度和动作

拨弄头发、穷哆嗦、用手指这些动作在我们的沟通中只能起到负面作用，有这类习惯的人要注意改正。

不会说话分为两种，一种是紧张到不会说话，还有一种是想到了，但是说不出来，这种是语言表达能力差，紧张的话建议常用迅捷思维导图，将思维可视化梳理一遍。

心中有数会缓解紧张的清晰，迅捷画图通过利用模板就可以制作了，本期分享就在这里了，祝大家前途似锦。