(猎头推荐的工作靠谱吗)(猎头推荐的工作怎么样)

【工作题记】

最近一位猎头推荐了一个岗位，听到公司的名字，马上就放弃了。因为这家公司有着与众不同的招聘风格。

倒不是公司的岗位不够高级，待遇不够丰厚，而是这家公司过于熟悉，为什么这么熟悉呢？因为这个岗位在网上挂了两年了。

以蜗牛君多年的从业经验，这一岗位最好不要考虑，就算有机会谈成，大概率也不是什么好现象，有可能跳槽如跳坑。

因此，对于那些经常挂在人才网上的岗位，或者通过猎头不断挖人的岗位，建议都不要去。这种行为往往和背后这几种原因有关。

【1】公司对人才太苛刻——这样的公司和他们的面试官对人才基本条件的要求一般非常苛刻，并且在面试的时候也非常严格，甚至到变态的程度，哪怕你是非常优秀的高管，在这种情况下也大概率会被淘汰。

【2】公司岗位风险过大——这一类经过几年还找不到合适的岗位，往往工作难度非常之大，就连公司的老板和德高望重的老高管都摆不平，你怎么有信心能解决这些问题呢？

【3】公司生存环境恶劣——这种岗位所反映出来的问题，往往是公司内部环境非常复杂，面临着极端的老板和一群随时想把你赶出去的老人，在这种情况下又如何能够生存？不能生存又如何能把活干好呢？

请问：在这种情况下，就算你的能力好一些，岗位待遇高一点又有什么用呢？依然要承担很大的风险。

于是，这种跳槽如跳坑的现象就出现了。